Supervisor(a) Operacional

Sobre a Vaga

Responsabilidades e Atribuições:

• Supervisionar as equipes sob sua responsabilidade, assegurando a correta gestão de pessoal e recursos materiais necessários para a execução das atividades;
• Fiscalizar as equipes e fazer cumprir e as normas de sustentabilidade (Segurança, Qualidade, Saúde/Higiene, Meio Ambiente), assim como, a metodologia de 5s, garantindo o padrão de qualidade e aplicação de normas, procedimentos internos e legislação vigente;
• Assegurar que as tarefas operacionais, rotinas de manutenção preventiva e corretiva das redes de distribuição de água / coleta esgoto em campo, sejam executadas conforme procedimentos estabelecidos;
• Inspecionar, acompanhar e/ou orientar serviços de reparo, instalação ou remanejamento de redes ou ramais, atendendo aos padrões de qualidade;
• Avaliar, equalizar e negociar as propostas de serviços terceirizados;
• Controlar as ordens de serviço, qualidade e quantidade dos serviços em andamento e/ou concluídos, acompanhando o andamento e assegurando o correto atendimento da solicitação;
• Dirigir veículos da empresa para execução das tarefas em ambiente externo, reportando qualquer incidente, zelando pela segurança, normas de trânsito estabelecidas e manutenção dos veículos.

Requisitos e Qualificações:

• Ensino Superior Completo;
• Desejável: Ensino Superior Engenharia Civil, Manutenção, Sanitária ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Hidráulica;
• CNH B.

✨ Nossos Benefícios:

🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida:

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes;
• Serviço de Telemedicina;
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito;
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores;
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis;
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass);
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços;
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos);
• Seguro de Vida.

👨‍👩‍👧‍👦 Família e Apoio Pessoal:

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.

🍽️ Alimentação:

• Vale alimentação;
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação);
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).

🚍 Mobilidade:

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).

💰 Incentivos Financeiros:

• Salário compatível com o mercado;
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
• Empréstimo Consignado.

📚 Desenvolvimento e Carreira:

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem;
• Programas de mentoria pontuais;
• Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.