Operador(a) Sistema de Tratamento de Água I

Sobre a Vaga

Local de Atuação: Paranaguá, PR (Ilha do Mel – Paranaguá Saneamento).

Responsabilidades e Atribuições:

• Realizar o registro e controle dos níveis de água, poços e reservatórios, analisando águas brutas, coletando amostras e realizar análises físico-químicas parciais, registrando os resultados das análises, visando o atingimento dos padrões de qualidade da água;
• Tratar e distribuir águas, definindo dosagens e adicionando produtos químicos, inspecionando filtros, corrigir o PH das águas filtradas e controlar os níveis dos reservatórios;
• Realizar as tarefas operacionais e pequenos reparos, lavando tanques, lubrificando equipamentos, reparando válvulas e trocando fusíveis;
• Seguir as normas de Sustentabilidade em todos os processos da atividade, cumprindo com as normas e procedimentos internos definidos;
• Realizar limpeza de todas as unidades, para garantir a qualidade no tratamento da água;
• Cumprir e as normas de sustentabilidade (segurança, higiene, qualidade, preservação ambiental, saúde e a metodologia de 5S).

Requisitos e Qualificações:

• Ensino Médio Completo;
• Desejável: Ensino Técnico em Química;
• Desejável: Conhecimento em Pacote Office (Excel).

Informações Adicionais

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

Saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes;
• Serviço de Telemedicina;
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito;
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores;
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis;
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass);
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços;
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos);
• Seguro de Vida.

Família e Apoio Pessoal

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.

Alimentação

• Vale alimentação;
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação);
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).

Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).

Incentivos Financeiros

• Salário compatível com o mercado;
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
• Empréstimo Consignado.

Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem;
• Programas de mentoria pontuais;
• Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.