Supervisor(a) Hidrometria
Integral
Iguá Saneamento
Descrição
Sobre a Vaga
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
- Supervisionar, orientar e controlar as equipes de campo e as atividades operacionais relacionadas à gestão do parque de hidrômetros da concessionária. Isso inclui a supervisão da instalação, substituição (preventiva e corretiva), manutenção e aferição de hidrômetros, visando assegurar a precisão da medição do consumo de água, contribuir para a redução de perdas, a otimização da receita e a satisfação do cliente, em conformidade com as normas regulatórias e os padrões de qualidade da empresa;
- Apoiar na execução do plano anual de hidrometria, incluindo instalações e substituições;
- Controlar estoques e reportar necessidades operacionais;
- Monitorar KPIs e analisar dados de leitura e consumo para identificar melhorias;
- Supervisionar equipes de instalação, manutenção e aferição de hidrômetros;
- Garantir o cumprimento de ordens de serviço com qualidade e dentro dos prazos;
- Acompanhar leituras em campo e apoiar ações de combate a fraudes;
- Assegurar conformidade com normas técnicas, regulatórias e internas;
- Propor melhorias operacionais e garantir calibração dos hidrômetros;
- Supervisionar a operação e manutenção da bancada de aferição;
- Liderar e desenvolver equipes, promovendo segurança e produtividade;
- Acompanhar desempenho de prestadores de serviço, garantindo qualidade e SLAs;
- Realizar treinamentos e atualizações operacionais;
- Atuar junto às áreas internas para garantir integração dos processos;
- Apoiar a gerência com informações operacionais e consolidação de resultados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
O que buscamos?
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Saneamento ou Tecnólogo em Edificações, Metrologia ou áreas correlatas;
- Pacote Office;
- CNH B definitiva e válida;
- Disponibilidade para viagens.
Desejável:
- Experiência com implementação de tecnologias de hidrometria avançada (Smart Meters, AMR/AMI)Sansys, Sales Force;
- Conhecimento em metodologias de Lean Six Sigma ou outras ferramentas de melhoria contínua;
- Experiência em empresas de saneamento de grande porte.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
✨ Nossos Benefícios
Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
Saúde, bem-estar e qualidade de vida:
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes;
- Serviço de Telemedicina;
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito;
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores;
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis;
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass);
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços;
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos);
- Seguro de Vida.
Família e Apoio Pessoal:
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
️ Alimentação:
- Vale alimentação;
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação);
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
Mobilidade:
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
Incentivos Financeiros:
- Salário compatível com o mercado;
- PPR – Programa de participação de Resultados;
- Empréstimo Consignado.
Desenvolvimento e Carreira:
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem;
- Programas de mentoria pontuais.
Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.
ETAPAS DO PROCESSO:
- Entrevista com RH;
- Entrevista com Gestor;
- Entrevista Final;
- Carta Proposta;
- Contratação.