“Respeito dá o Tom”. Este é o nome do Programa da Aegea Saneamento, lançado em setembro passado, com o objetivo de ampliar a diversidade em seu quadro de funcionários e contribuir para a construção de uma sociedade mais igualitária. Com consultoria do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), a companhia está realizando diversas ações de conscientização junto aos seus públicos interno e externo.
Com o selo “Sim à Igualdade Racial”, concedido pelo Instituto, a Aegea assumiu o compromisso de realizar ações afirmativas voltadas à causa. O ID_BR é uma organização sem fins lucrativos que atua na promoção de direitos humanos e na luta pela igualdade racial da população negra, por meio da inserção no mercado de trabalho.
Programa da Aegea Saneamento
O projeto, que abrange Empregabilidade, Desenvolvimento e Relacionamento como pilares, está sendo executado em todas as 48 concessionárias da Aegea, no Centro Administrativo e na Holding. As ações contemplam desde rodas de conversa para informação e sensibilização sobre o tema até adequações nos processos de recrutamento e seleção, no intuito de ampliar a diversidade racial no quadro de trabalhadores, em funções de todos os níveis.
Para isso, cada unidade da Aegea formou um grupo de trabalho responsável por liderar as iniciativas de igualdade racial, com respaldo e supervisão do RH da holding. Esses comitês ficam encarregados de fazer uma maior aproximação com órgãos do governo, ONGs, instituições de ensino e influenciadores, com o intuito de fomentar a causa nos municípios onde atuam.
“Este é um projeto de longo prazo que está apenas no início, mas temos plena consciência de que ele é prioritário para a companhia”, explica o CEO da Aegea, Hamilton Amadeo.
De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), dos 13 milhões de brasileiros desempregados no terceiro trimestre deste ano, 8,3 milhões (63,7%) eram pretos ou pardos. Ao mesmo tempo, nos quadros funcionais das empresas, em 2016, negros representavam 35,7% do total de colaboradores, número que cai para 4,7%, quando se fala em cargos executivos, segundo informações de pesquisa realizada pelo Instituto Ethos, em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).
Por isso, como afirma a diretora executiva do ID_BR, Luana Genót, é muito importante contar com o apoio de grandes empresas engajadas na promoção da igualdade racial. “A aderência da Aegea demonstra seu empenho em mudar positiva e efetivamente o cenário atual e, consequentemente, o desenvolvimento socioeconômico do Brasil”, declara.
“Com este programa, vamos contribuir com o combate ao racismo, por meio da conscientização dos públicos interno e externo, e com o aumento da igualdade de oportunidades para todos”, concluiu o membro e porta-voz do programa, Josélio Alves Raymundo.
Sobre a Aegea
A Aegea Saneamento é uma companhia brasileira que gerencia ativos de saneamento por meio de suas concessionárias em diversos estados do País e atua como administradora de concessões públicas. A empresa atende cerca de 5,4 milhões de pessoas em 48 municípios de dez estados brasileiros. Criada em 2010, se tornou a segunda maior empresa do setor, com 23,6% do mercado privado de saneamento básico do Brasil.
Atendimento à imprensa:
Edelman Significa
Daniela Queiroz
Tel.: (11) 3066-7783 / (11) 96874-0492
