Analista de Endomarketing

Sobre a Vaga

Atribuições e Responsabilidades:

• Gestão da Comunicação Interna: Criar e gerir conteúdos para canais oficiais (WhatsApp corporativo, intranet, murais, TV interna e-mail marketing, evento e comunicados), garantindo que a informação chegue com clareza a todas as unidades de negócio;
• Employer Branding: Desenvolver a \”Marca Empregadora\” para atrair talentos que se identifiquem com as soluções em tratamento de águas e movimentação de fluidos;
• Calendário de Engajamento: Planejar e executar eventos corporativos, datas comemorativas e ações de reconhecimento (como a Premiação por Tempo de Casa);
• Onboarding de Cultura: Realizar a integração de novos talentos, apresentando a missão, visão e os posicionamentos estratégicos (Ouro, Prata e Bronze), Organizar e executar eventos internos que promovam a integração e a cultura da empresa (town halls, convenções, celebrações);
• Campanhas de Valores: Criar campanhas que estimulem os valores da empresa: Respeito ao Meio Ambiente, Espírito Colaborativo e Foco no Resultado, campanhas de reconhecimento, incentivo e programas de bem-estar;
• Comunicação de Mudanças: Apoiar na divulgação de novos processos e ferramentas , reduzindo ruídos e resistências;
• Parceria: Trabalhar em sinergia com o RH, Marketing e a Liderança para comunicar políticas, benefícios e iniciativas internas de forma eficaz;
• Mensuração: Acompanhar e analisar métricas de engajamento e comunicação para garantir a eficácia das ações.

Qualificação Técnica (Hard Skills):

• Redação impecável e capacidade de storytelling;
• Domínio de ferramentas de e-mail marketing, redes sociais corporativas e demais;
• Conhecimento em metodologias de pesquisa de clima (eNPS);
• Habilidade na criação de apresentações institucionais;
• Organização para gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.

Qualificação Organizacional:

• Espírito Colaborativo: Saber trabalhar em parceria com o Marketing Externo e com a Produção;
• Resiliência: Lidar com diferentes perfis técnicos e operacionais;
• Alinhamento Estratégico: Entender que a Excelência Operacional (Prata) depende de pessoas bem informadas.

HABILIDADES ESPECÍFICAS (O DIFERENCIAL VIBROPAC):

Storytelling Industrial: Capacidade de transformar dados técnicos (KPIs de produção, metas de PCP) em narrativas inspiradoras e fáceis de entender.

• Design Visual Ágil: Domínio de ferramentas (Canva, Illustrator ou Photoshop) para criar comunicados visualmente atraentes e profissionais em curto prazo;
• Gestão de Stakeholders: Habilidade para transitar e coletar informações com perfis distintos: do Operadorador ao Diretor, adaptando a linguagem sem perder a essência;
• Escuta Ativa e Mediação: Captar ruídos de rádio corredor e atuar preventivamente com a liderança para alinhar a comunicação;
• Análise de Dados de Engajamento: Capacidade de ler métricas (taxa de abertura de comunicados, participação em eventos) para ajustar a estratégia de comunicação.